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    Azubi-Training

    Metaphorisches Lernen für die Praxis

    Der Start ins Berufsleben und die Bindung an den Ausbildungsbetrieb ist für die Schulabgänger häufig auch der Beginn in eine neue Lebensphase, die u.U. unerwartete Anforderungen stellt.

     

    Der Ausbildungsbetrieb vermittelt den Auszubildenden die unternehmensspezifischen Wertvorstellungen und Ziele und hilft dabei, die Position im betrieblichen Ablauf zu finden. 

     

    Gerade in dieser Startzeit werden wichtige Grundlagen geschaffen, die sich bei den Azubis stark verfestigen. Dabei brauchen sie die betriebliche Unterstützung, persönliche Anerkennung und die fachliche Betreuung

     

    Das Umgehen mit den unterschiedlichsten Anforderungen im Unternehmen führt damit geradewegs zu einem strategischen Lernen. Rollenfindung, Rollenbilder, betriebliche Strukturen und standardisierte Verhaltensmuster stehen dabei u.A. auf dem internen Lernplan. 


    Wir sehen unsere Angebote als Ergänzung zu Ihrem betrieblichen Ausbildungsprogramm. Wir verlassen den Seminarraum und arbeiten mit bewährten erlebnispädagogischen Elementen und einzelnen Bausteinen aus dem Outdoortraining.


    An welchen Themen können wir mit Ihren Auszubildenden ergänzend arbeiten ? 

    • Einforderung von Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Berücksichtigung von Parallelabläufen 
    • Organisation der Aufgabenverteilung 
    • Konstruktiver Umgang mit Konflikten 
    • Vorausschauendes Handeln, Teamabstimmung mit Zielfindung 
    • Weiterentwicklung von Sozialkompetenzen durch Förderung von Wahrnehmungsfähigkeiten 
    • Erweiterung persönlicher Kompetenzen und Fähigkeiten 
    • Das Wirken von Kommunikation 


    Outdoor-Bausteine: 

    • Floßbau und Floßfahrt 
    • Klettern im Team 
    • Kanutouren 
    • Lagerbau / Seilbrückenbau 
    • Orientierung mit modernen Hilfsmitteln 


    Mit spannenden und inhaltsreichen Aktivitäten vertiefen wir den Kennen-lernprozess. Hier werden Berührungsängste deutlich schneller abgebaut als im Unternehmensalltag. Es gilt gemeinsam Aufgaben zu lösen, miteinander zu sprechen, Spaß zu haben aber auch zu lernen, welche Regeln gelten.


    Diese Erlebnisse und Erfahrungen werden in den beruflichen Alltag mitgenommen und bieten noch lange Zeit viele gemeinsame Anknüpfungspunkte. 

    Infos

    • Gruppenspezifische Absprachen und Anpassungen
    • Ortsangepasste Inhalte (nicht alles geht überall)
    • Zielgruppe: Auszubildene

    Es ist wie es ist - aber es wird, was Du daraus machst.

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